Escrevi o artigo anterior em meio a um processo seletivo que acontecia na minha área, o processo acabou e um candidato foi contratado. Por ética não vou dizer nem o nome e nem características pessoais que possam identificá-lo, porém ele me fez repensar o meu modo de agir nas organizações.

1 º Marketing Pessoal: algo que eu não dava muita importância, eu confesso, porém é algo extremamente importante para o seu futuro dentro de uma organização, saiba “mostrar” o que você faz e é. Uma ressalva é mostrar algo que você realmente fez de útil pra o trabalho, que idéias você MESMO teve e que ajudaram. Existe aí uma diferença entre ser um bom ‘marketeiro pessoal’ e um arrogante, pedante, que ninguém gosta, por isso saiba exatamente o seu valor. As pessoas sentem-se incomodadas com o novo naturalmente, então nada de “chegar mostrando tudo”, vá devagar, antes de tudo entenda a empresa que você entrou, ou quer entrar.

2º Adaptação: empresas são diferentes, cada uma tem sua cultura, seu modo de agir. Antes de qualquer coisa aprenda isso, aprenda a observar antes de fazer, ouvir antes de sugerir e PERGUNTAR antes de uma decisão. É muito difícil que os funcionários mais antigos se recusarem ajuda, ainda mais se você perguntar pra alguém de nível equivalente (auxiliares, assistentes etc) e que trabalham diretamente com você. Se não houver ninguém que trabalha com você, pergunte para o seu gestor imediato, ele responderá (e ainda te dará uns “pontinhos” por ser ‘proativo’).

3º Discrição: Ta bom, acabei de falar pra você ter marketing pessoal, saber se vender e venho depois dizendo pra você ser discreto! Opa, ‘péra lá’! Não disse para você sair aos quatro cantos dizendo o quanto vale e o quanto você é importante! Saiba o valor do seu TRABALHO, mostre o quanto o seu trabalho é importante e que vale a pena que se invista nele. Se mostre com suas atividades, suas criações, seus relatórios impecáveis, seu número de clientes prospectados sempre crescente etc. Quando precisar falar, não fale alto para que todos possam ouvir, você gastará garganta a toa e ainda ganhará uma bela de uma fama de chato e falastrão.

E por último e não menos importante, respeite as políticas e regras da empresa: se não pode ouvir música no horário de trabalho, não ouça, não é porque ninguém reclama que está certo, se o traje é social, evite transitar pelo prédio vestido de outra forma, mesmo que você vá se trocar. Use sempre os uniformes limpos, passados, asseados e cuide sempre da sua aparência, porque seu supervisor sabe que você é ótimo no que você faz, mas outros membros da ‘diretoria’ da empresa podem não saber.

*As opiniões e dicas são baseadas apenas em observações pessoais e “conversas de corredor”. Não possuo nenhum tipo de ligação com o RH e muito menos com a área de seleção dos estagiários/ funcionários. Só quero ajudar, e espero que eu consiga. Talvez alguns tópicos serão abordados em outros artigos, então fiquem ligados.

Faz tempo que não posto nada no meu blog e no ônibus me deu essa idéia. Bom alguns sabem, outros não, mas trabalho atualmente em um “agente de integração” ou seja, uma empresa que faz a ponte entre a escola e o trabalho. Não, eu NÃO trabalho com seleção de candidatos, nem tenho informações privilegiadas neste quesito. Se você queria uma indicação pode para de ler o texto que não vai rolar, mas se você quer Dicas importantes que valerão para todos os processos seletivos que você participar então continue lendo.

1º Dica: é sempre a mais importante né!? Então lá vai: SEJA VOCÊ MESMO! Não tem outro jeito, seja o que você é com sua família, com seus amigos, com o cachorro, com a namorada, na balada etc. Não, de novo, Não represente! Você está lidando com a SUA vida, não com a de um personagem escrito por outra pessoa e acredite dá pra perceber quando uma pessoa finge ser o que não é.

E o “ser você mesmo” compreende em várias etapas do processo seletivo, incluindo a elaboração do currículo, não minta, não coloque coisas que você acha que sabe, coisas que você não sabe, achando que é “vantagem competitiva”, quando se está em início de carreira, e o estágio é a porta de entrada, não se pede (e nem se espera) muitas coisas dos candidatos, então não é necessário mentir, se você põe no CV que tem pleno domínio de EXCEL (é o mais comum) no teste, muito provavelmente, você terá que fazer um exercício, ou pior, se você passar cairá um relatório com fórmulas e macros pra você atualizar e ainda gerar um gráfico! Imagine a sua cara de “pastel” quando isso acontecer. Ninguém gosta de se passar por ridículo, então não dê motivos.

Na entrevista, principalmente quando são dinâmicas de grupo, pega um pouco mais, todos os seres humanos tem alguma necessidade de serem reconhecidos e em grupo, sempre temos os indivíduos que se destacam, isso não quer dizer que ele passará para a próxima fase, ou ainda será contratado, isso é mito! Tudo depende do perfil da vaga e do perfil da empresa. Meu exemplo pessoal, eu sou Flasheiro (é daquele que fazem aqueles sites mirabolantes, coloridos, animados etc) e você acha que por isso eu tenho várias Tattos, cabelão, barba, e todos mais esse esteriótipo de profissional de criação? Errado, uso óculos e ando pra cima e pra baixo de terno e gravata. Perfil de empresa tradicionalíssima, e casou com meu perfil de ser um cara mais “discreto” e até um pouco tímido.

2º Dica: SÊ EDUCADO SEMPRE! Você nunca sabe se a velhinha que você não deixou sentar e nem ofereceu pra segurar a bolsa é ou não uma possível recrutadora, ou sua próxima chefa, não pense que o pessoal de RH de uma empresa só anda em carrões de um lado pro outro, aliás aqui na empresa a maioria pega ônibus lotado, metrô abarrotado de gente, e no mais, são pessoas comuns como eu, você, o João, a Maria, a Juliana… Você me entendeu…

3º Dica: ESTEJA ATENTO! Sabe aquele lema dos escoteiros – Sempre alerta! – incorpore isso sempre, observe oportunidades em todos os setores da sua vida, tudo o que você faz alguém vê, e que veja o melhor de você.

As redes sociais são um ótimo exemplo disso. Orkut, Twitter, Facebook, tudo isso está ao alcance de todos! Inclusive dos recrutadores, então, por favor, quando você entrar no Orkut hoje, esteja atento e faça essa pergunta: “Se eu fosse dono de uma empresa selecionaria uma pessoa com um perfil assim?” Nada de comunidades do tipo: “Trabalhar pra quê, quero mais é descansar”, “Odeio acordar cedo”, ou “Odeio meu chefe (trabalho)”.

Uma nova tecnologia usada é o Twitter, bom eu sei que é legal, eu também uso, e já me dei mal, fiz um comentário em uma quinta-feira lá pelas 16h, na sexta-feira minha chefe já recebeu um dossiê, com a mensagem, o perfil do Orkut, fotos etc. Ela só veio falar comigo na segunda-feira, isso eu agradeço senão não estaria trabalhando aqui hoje, resultado um advertência (mas teve um grande risco de demissão) e um mal estar BEM grande com o diretor da área de tecnologia (que pra piorar é o diretor que coordena meu departamento também). Teve o caso do repórter da National Geographic, que criticou a VEJA e foi demitido. O Diretor da Locaweb (corinthiano) zuando os são paulinos, demissão também. Ou seja, atenção, Muita Atenção!

4º Dica: SUA IMAGEM. Não estou falando da sua foto no orkut, ou seu avatar no “Colheita feliz”. Estou falando de você! Roupas, perfume, tom de voz e uso do português correto. A minha idéia é realmente abordar somente esse tópico em um artigo posterior, mas aqui vão algumas dicas:

• Roupas: Use roupas de balada, em baladas! Camisetas com frases engraçadas, não são apropriadas! Nem preciso falar de roupas puídas e rasgadas. Aconteceu semana passada: aqui na empresa também oferecemos cursos de capacitação em informática, o prédio onde se faz o curso é o mesmo onde se fazem as entrevistas, ou seja, O QUE RAIOS PASSOU NA CABEÇA DE UMA MENINA QUE VEIO COM A CAMISETA “FUCK” PRA CÁ?
• Perfume: nas regiões metropolitanas o espaço imobiliário, em crescente evolução tem se verticalizado cada vez mais, ou seja, use perfumes que as pessoas não sufoquem no elevador. Lembre-se que tudo é monitorado, perfumes muito doces ou muito fortes são os grandes vilões, junto é claro com o maior deles o CeCê, sabe aquele cheiro de suor, de esfiha de carne com muita, mas muita cebola? Então, banho e desodorante não fazem mal a ninguém não!
• Tom de voz: Fale baixo, seja escutado apenas pela pessoa que você quer, o ambiente de trabalho normalmente não é barulhento e as pessoas precisam de concentração. Seja discreto sempre!
• O português: Não é do dono da padaria que estou falando. Estou falando língua que você utiliza todos os dias, ou pelo menos tenta. Não estou falando pra você falar rebuscado, difícil. Não é isso, mas pelo menos evite os muito famosos ‘seje’, ‘menas’, ‘nóis vai’, ‘a gente fomos’, e use o plural corretamente, isso será muito bom para você.

*As opiniões e dicas são baseadas apenas em observações pessoais e “conversas de corredor”. Não possuo nenhum tipo de ligação com o RH e muito menos com a área de seleção dos estagiários. Só quero ajudar, e espero que eu consiga. Talvez alguns tópicos serão abordados em outros artigos, então fiquem ligados.

Nós bebemos demais, fumamos demais, gastamos sem critérios, dirigimos rápido demais, ficamos acordados até muito mais tarde, acordamos muito cansados, lemos muito pouco, assistimos TV demais e rezamos raramente.
Multiplicamos nossos bens, mas reduzimos nossos valores.
Nós falamos demais, amamos raramente, odiamos freqüentemente.
Aprendemos a sobreviver, mas não a viver; adicionamos anos à nossa vida e não vida aos nossos anos.
Fomos e voltamos à Lua, mas temos dificuldade em cruzar a rua e encontrar um novo vizinho. Conquistamos o espaço, mas não o nosso próprio.
Fizemos muitas coisas maiores, mas pouquíssimas melhores.
Limpamos o ar, mas poluímos a alma; dominamos o átomo, mas não nosso preconceito; escrevemos mais, mas aprendemos menos; planejamos mais, mas realizamos menos.
Aprendemos a nos apressar e não, a esperar.
Construímos mais computadores para armazenar mais informação, produzir mais cópias do que nunca, mas nos comunicamos menos.
Estamos na era do ‘fast-food’ e da digestão lenta; do homem grande de caráter pequeno; lucros acentuados e relações vazias.
Essa é a era de dois empregos, vários divórcios, casas chiques e lares despedaçados. Essa é a era das viagens rápidas, fraldas e moral descartáveis, das rapidinhas, dos cérebros ocos e das pílulas ‘mágicas’.
Um momento de muita coisa na vitrine e muito pouco na despensa.
Uma era que leva essa carta a você, e uma era que te permite dividir essa reflexão ou simplesmente clicar ‘delete’.
Lembre-se de passar tempo com as pessoas que ama, pois elas não estarão por aqui para sempre.
Lembre-se dar um abraço carinhoso num amigo, pois não lhe custa um centavo sequer.
Lembre-se de dizer ‘eu te amo’ à sua companheira (o) e às pessoas que ama, mas, em primeiro lugar, ame… Ame muito.
Um beijo e um abraço curam a dor, quando vêm de lá de dentro. O segredo da vida não é ter tudo que você quer, mas AMAR tudo que você tem!
Por isso, valorize o que você tem e as pessoas que estão ao seu lado.