Como conseguir um bom estágio II*
Ou dicas para profissionais em início de carreira – parte 2
Escrevi o artigo anterior em meio a um processo seletivo que acontecia na minha área, o processo acabou e um candidato foi contratado. Por ética não vou dizer nem o nome e nem características pessoais que possam identificá-lo, porém ele me fez repensar o meu modo de agir nas organizações.
1 º Marketing Pessoal: algo que eu não dava muita importância, eu confesso, porém é algo extremamente importante para o seu futuro dentro de uma organização, saiba “mostrar” o que você faz e é. Uma ressalva é mostrar algo que você realmente fez de útil pra o trabalho, que idéias você MESMO teve e que ajudaram. Existe aí uma diferença entre ser um bom ‘marketeiro pessoal’ e um arrogante, pedante, que ninguém gosta, por isso saiba exatamente o seu valor. As pessoas sentem-se incomodadas com o novo naturalmente, então nada de “chegar mostrando tudo”, vá devagar, antes de tudo entenda a empresa que você entrou, ou quer entrar.
2º Adaptação: empresas são diferentes, cada uma tem sua cultura, seu modo de agir. Antes de qualquer coisa aprenda isso, aprenda a observar antes de fazer, ouvir antes de sugerir e PERGUNTAR antes de uma decisão. É muito difícil que os funcionários mais antigos se recusarem ajuda, ainda mais se você perguntar pra alguém de nível equivalente (auxiliares, assistentes etc) e que trabalham diretamente com você. Se não houver ninguém que trabalha com você, pergunte para o seu gestor imediato, ele responderá (e ainda te dará uns “pontinhos” por ser ‘proativo’).
3º Discrição: Ta bom, acabei de falar pra você ter marketing pessoal, saber se vender e venho depois dizendo pra você ser discreto! Opa, ‘péra lá’! Não disse para você sair aos quatro cantos dizendo o quanto vale e o quanto você é importante! Saiba o valor do seu TRABALHO, mostre o quanto o seu trabalho é importante e que vale a pena que se invista nele. Se mostre com suas atividades, suas criações, seus relatórios impecáveis, seu número de clientes prospectados sempre crescente etc. Quando precisar falar, não fale alto para que todos possam ouvir, você gastará garganta a toa e ainda ganhará uma bela de uma fama de chato e falastrão.
E por último e não menos importante, respeite as políticas e regras da empresa: se não pode ouvir música no horário de trabalho, não ouça, não é porque ninguém reclama que está certo, se o traje é social, evite transitar pelo prédio vestido de outra forma, mesmo que você vá se trocar. Use sempre os uniformes limpos, passados, asseados e cuide sempre da sua aparência, porque seu supervisor sabe que você é ótimo no que você faz, mas outros membros da ‘diretoria’ da empresa podem não saber.
*As opiniões e dicas são baseadas apenas em observações pessoais e “conversas de corredor”. Não possuo nenhum tipo de ligação com o RH e muito menos com a área de seleção dos estagiários/ funcionários. Só quero ajudar, e espero que eu consiga. Talvez alguns tópicos serão abordados em outros artigos, então fiquem ligados.
